公司推出人才招聘優(yōu)惠政策

為了吸引高素質(zhì)人才加盟青峰，優(yōu)化公司人力資源結(jié)構(gòu)，提升企業(yè)核心競爭力，公司特推出以下人才招聘優(yōu)惠措施：

一、 其他網(wǎng)絡(luò)公司銷售業(yè)績前三名的營銷人員，或從事客服、技術(shù)或管理等工作，業(yè)績、技術(shù)水平高超者，加盟本公司可以免除試用期，直接享受本序列或中級(jí)員工薪酬待遇。

二、 在其他行業(yè)從事營銷、客服、技術(shù)或管理崗位，在本工作領(lǐng)域取得良好業(yè)績者，經(jīng)用人部門經(jīng)理或總監(jiān)考核，加盟本公司可以參照上述規(guī)定執(zhí)行。

三、 近三年內(nèi)取得中級(jí)或技術(shù)資質(zhì)證書、勞動(dòng)技能等級(jí)證書者，可以免除試用期，直接享受中級(jí)或員工待遇；取得中級(jí)或資質(zhì)證書時(shí)間超過三年的，經(jīng)用人部門經(jīng)理或總監(jiān)考核、批準(zhǔn)，也可直接享受中員工待遇。

四、 在其他企業(yè)從事中、管理崗位，具有三年以上、10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)的管理人員，工作期間團(tuán)隊(duì)業(yè)績優(yōu)良者，經(jīng)總經(jīng)理考核、批準(zhǔn)，可以直接從事相應(yīng)的管理崗位，縮短試用期。

五、 近兩年內(nèi)從本公司離職的員工（因嚴(yán)重違紀(jì)或不能滿足崗位需求被辭退、勸退人員除外），回公司復(fù)職，從事原崗位或相近崗位的，可以免除試用期，享受離職時(shí)級(jí)別待遇，原工齡連續(xù)計(jì)算；離職超過兩年或復(fù)職后從事新崗位工作的，經(jīng)用人部門經(jīng)理或總監(jiān)考核、總經(jīng)理批準(zhǔn)，可以參照此規(guī)定執(zhí)行。